关于“一人在两家单位工作如何缴纳个税”，可依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定明确。根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条，个人所得税以所得人为纳税人，支付所得的单位或个人为扣缴义务人。因此，一人在两家单位工作时，两家单位均需为其代扣代缴个税。同时，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条规定，居民个人取得两处以上工资薪金所得时，专项附加扣除在一个纳税年度内只能选择从一处所得中减除。综上，两人单位需分别代扣代缴个税，同一专项附加扣除项目仅能在一处减除，年终由个人进行汇算清缴。
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“一人在两家单位工作个税如何缴纳”，若处理不当可能面临法律风险，以下举例说明：1.未汇算清缴的补税及滞纳金风险：例如，某人月从A单位获8000元、B单位获7000元，两家单位均每月减除5000元基本费用后预扣个税。全年基本费用多扣5000×12=60000元，导致预缴税款不足。若年终未汇算清缴，税务机关将追缴税款，并从滞纳税款之日起，按日加收万分之五的滞纳金。2.提供虚假信息的处罚风险：如为多扣专项附加扣除，向一家单位提供虚假子女教育支出证明。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，此类行为属于偷税，税务机关将追缴税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款50%至5倍罚款；构成犯罪的，依法追责。
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“一人在两家单位工作个税如何缴纳”，特殊情况或例外情形下处理方式不同，具体如下：1.一处为劳务报酬所得：若一家单位支付工资薪金，另一家支付劳务报酬，个税处理方式不同。工资薪金由支付单位按月预扣预缴，劳务报酬由支付单位按次或按月预扣预缴（减除费用和预扣率与工资薪金不同）。年终汇算清缴时，需合并工资薪金与劳务报酬所得计算纳税，收入性质差异导致预扣与汇算方式不同，需仔细区分核算。2.全年综合所得不超12万元或补税≤400元：根据规定，居民个人年度综合所得收入≤12万元，或补税金额≤400元的，可免于办理汇算清缴。因此，若全年综合所得收入≤12万元，或补税≤400元，无需办理汇算清缴，简化了个税处理流程。
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关于“一人在两家单位工作个税如何缴纳”，最直接的答案是：两家单位分别代扣代缴，年终自行汇算清缴合并计算。-若均为工资薪金所得：两家单位按月预扣预缴，以每月收入减除5000元费用及专项扣除、专项附加扣除等后的余额为应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一计算税款。-若一家为劳务报酬所得：劳务报酬支付单位按次或按月预扣预缴，以收入减除费用后的余额为收入额（4000元以下减除800元，4000元以上减除20%），适用个人所得税预扣率表二计算税款；另一家仍按月预扣预缴工资薪金个税。

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